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稳中求进促发展锐意创新惠民生——全市人力资源和社会保障工作会议召开

发布时间:20-11-07

大宁网消息(记者 孙丽晶)3月8日,市政府召开全市人力资源和社会保障工作会议,总结了2016年我市人社工作,并对2017年工作进行部署。在过去的一年,我市人社部门23项工作在全省率先开展或走在全省前列,获得国家级、省级表彰3项。

2017年,我市人社部门将坚持民生为本、人才优先工作主线,重点聚焦就业创业、社会保障体系、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、和谐劳动关系、系统能力水平等“七大”主业,促就业保增长,全面提升民生幸福指数。

针对这一目标,我市人社部门将坚持稳中求进,锐意改革创新,巩固“两学一做”学习教育,牢固树立“四个意识”,加强党风廉政建设和反腐败工作,坚持“四下基层”,深化“马上就办”,持续转变工作作风,提升服务能力和工作水平,不断树立人社部门良好服务形象。同时,扎实推进党内监督,充分运用“四种形态”,严格执纪问责,努力建设一支政治可靠、业务精湛、作风扎实、纪律严明、廉洁奉公的人社干部队伍。

【回顾2016】

●看点一

全市城镇新增就业3.14万人

去年,我市将促进就业工作目标责任制纳入市政府“立项挂牌办理”事项,制定了督查考核办法,新出台8项创业带动就业措施,全面开展公共就业服务,完善人力资源市场常态化招聘机制,多渠道促进各类群体就业创业,在省政府促进就业工作目标责任考评中获得优秀。

2016年,全市城镇新增就业3.14万人、城镇失业人员再就业1.13万人、农村劳动力新转移就业4.17万人,城镇登记失业率2.79%,就业局势总体平稳。

在促进高校毕业生就业创业方面,我市人社部门实施大学生就业创业促进计划,规范创业导师管理,对208个高校毕业生自主创业和初创3年内创业项目进行评审,其中参加全省评审获奖16个,位列全省第一。我市还在全省率先举办闽浙边界(宁德·温州)高校毕业生创业创新交流会。高校毕业生自主创业项目参加全省评审获奖数位列全省第一。

●看点二

出台工伤保险基金先行支付办法

我市实施全民参保计划,全市城镇职工基本养老、医疗、工伤、生育、失业保险分别参保41.06万人、34.69万人、34.30万人、30.35万人、21.98万人,城乡居民养老保险参保126万人,综合参保率97.42%、保费续缴率94.09%。城乡居民基础养老金提高到100元,城镇居民医保财政补助标准提高到420元。

我市在全省率先启动了机关事业单位养老保险制度改革经办服务,并在全省率先出台工伤保险基金先行支付办法、建立工伤认定法律援助制度和劳动能力直接鉴定绿色通道。全市组织工伤认定1597起、劳动能力鉴定1000件。

●看点三

人社部在我市设立科研实践基地

人才服务机制成效突出,在全省率先建设规上企业人才信息管理系统,建立引才引智需求与服务有效对接机制。争取人社部劳科所在我市设立科研实践基地。这是人社部劳科所在全国少有、在我省仅有的一个科研实践基地。

拓宽职称评价渠道和创新标准,在全省率先对建筑、工艺美术及非临床药学行业的职称评审进行改革创新,为企业量身定制人才评价办法,并牵头做好中小学教师和基层卫生专业技术人员职称改革。

●看点四

公务员实行大职位招考

完善各项人事考试制度,组织公务员录用、事业单位招聘等各类考试46场,共3.75万人参加笔试或面试,均未发生重大违反考试纪律行为。全年招录公务员295人、事业单位招聘1323人。公务员招考中实行大职位招考、招考计划向基层倾斜、明确提交报考证明时限等办法,得到省里充分肯定。

●看点五

325个项目部创建“无欠薪项目部”

我市开展“无欠薪项目部”数据化管理试点,从源头上预防欠薪事件的发生,全市受理欠薪投诉案件较2015年同期下降35%。累计325个项目部创建“无欠薪项目部”,涉及农民工6.75万人,基本无欠薪事件发生。市综治委发文要求全市学习和推广人社部门创建“无欠薪项目部”、深化行业系统平安创建的经验做法。

组织开展农民工工资支付专项检查,对欠薪投诉实行专案专查,全市受理农民工欠薪投诉407件,为4910名农民工追回被拖欠工资8976万元。建立涉嫌“欠薪入罪”案件移送机制,加强劳动保障行政执法与刑事司法的衔接。

●看点六

完成481个基层公共服务平台建设

人社部门全力实施“项目落实年”活动,全面推进基层公共服务平台建设,已完成481个基层平台规范化、标准化建设,其中乡镇(街道)87个、社区76个、建制村318个。信息化建设工作走在全省人社系统前列,在全省率先开发了“无欠薪项目部”数据化管理、公务员和事业单位招考面试、脸谱认证养老金领取资格、人才管理等信息系统。

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